El PADEF se consolida como el programa de referencia para la profesionalización de la dirección de la empresa familiar
El director general de la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA), Jorge Esteban, y la directora de la Fundación Caja Rural de Aragón, Laura Prada, presentaron en rueda de prensa la X edición del Programa de Análisis y Dirección de Empresa Familiar (PADEF) 2026 y han dado a conocer los contenidos y el calendario […]
Conocer para comprender: radiografía de un mundo en transformación
La Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA) organizó una sesión estratégica impartida por Ignacio Niño, Senior Advisor en Sector Público, PRTR, Estrategia, Evaluación, Defensa y Geopolítica de la consultora EY. Bajo el título «Conocer para comprender: rasgos de un mundo en transformación», se analizaron los cambios geopolíticos y económicos que están reconfigurando el panorama […]
30 años de raíces y futuro de la empresa familiar
Anoche celebramos una de las citas más esperadas del año: nuestra tradicional Cena de Verano. Esta edición fue especial porque brindamos por los 30 años de la Asociación de Empresa Familiar de Aragón. El director general de la AEFA, Jorge Esteban, dio la bienvenida a los cerca de 200 asociados que nos reunimos para celebrar […]
El presidente de la AEFA participa en los desayunos de Arame-Zepyme
Más de cuarenta empresarios y empresarias, representantes de pymes y micropymes aragonesas, han participado en el tercer desayuno organizado por ARAME y CEPYME Zaragoza, un encuentro que ha contado como protagonista con el presidente de AEFA y presidente de la Fundación Saica, Ramón Alejandro. Durante la jornada se ha puesto en valor el papel del asociacionismo […]
Los V Premios Empresa Familiar reconocen a Pastas Romero y Pastelería Ascaso: 100 años construyendo futuro
Pastas Romero y Pastelería Ascaso recibieron ayer los V Premios Empresa Familiar de Aragón 2026, organizados por la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA) y el Gobierno de Aragón. El acto se celebró en el Auditorio de Zaragoza y reunió a más de 200 empresarios, directivos y representantes institucionales de Aragón. Los galardones tienen […]
Los Fórums de España vuelven a reunirse en Formigal
La estación de esquí de Formigal Aramón acogió un año más el Encuentro Invernal de los Fórum de Jóvenes de Empresa Familiar organizado por las asociaciones territoriales de Madrid, Castilla y León y Aragón. En su catorce edición, la cita reunió a más de 120 jóvenes, representantes de las nuevas generaciones que tomarán el relevo […]
Abierto el plazo para presentar candidaturas a la V edición de los Premios Empresa Familiar de Aragón 2026
La V edición de los Premios Empresa Familiar, organizados por la Asociación de Empresa Familiar (AEFA) y el Gobierno de Aragón, abren el plazo para presentar candidaturas. Los galardones están abiertos a todas las empresas familiares con sede en Aragón, independientemente del sector o la actividad que desempeñen y cuentan con dos categorías: Premio Gran […]
La sucesión en la empresa familiar es un proceso humano y complejo que marca el destino de las compañías y la cohesión de las familias
La sucesión es el reto definitivo para cualquier empresa familiar. No es un evento puntual, sino un proceso que, según Alfonso Chiner, debe planificarse con tiempo. Chiner, profesor de Empresa Familiar en el IESE, socio director de FIBAC y consultor de Empresa Familiar, participó recientemente en el ciclo “Agenda Desafíos AEFA”, organizado por la Asociación […]
Fortalecer el gobierno corporativo en las empresas familiares contribuye a su crecimiento y competitividad
El II Congreso Buen Gobierno Corporativo, organizado por el Instituto de Gobernanza Empresarial (IGE), reunió en Madrid a líderes empresariales y especialistas en gobernanza donde pusieron en común metodologías exitosas en torno a la gestión y la administración corporativa. Ramón Alejandro, presidente de la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA), participó en la mesa […]
La transparencia salarial, clave para erradicar la brecha retributiva de género
La transparencia salarial y la igualdad retributiva han pasado de ser una tendencia en la gestión de los recursos humanos a un imperativo legal en Europa. La Unión Europea ha impulsado una nueva norma que busca reducir las brechas salariales de género y aumentar la transparencia salarial, otorgando a los empleados acceso a más información […]