Aragón es la tercera comunidad con más empresas familiares, unas 28.000, de sectores y tamaños muy diversos. De ellas, solo en el 30% está al frente la segunda generación, y solo un 15% de estas compañías llega a la tercera.
El relevo puede resultar complicado, por eso, elaborar las normas de sucesión es fundamental, tal y como explican en los Informativos de Aragón TV. Para que las empresas alcancen el éxito en el relevo generacional hay que tener en cuenta diversos aspectos, como «los requisitos para la incorporación de las nuevas sucesiones, determinar qué se puede estudiar o no para acceder a los cargos, si hace falta que las siguientes generaciones tengan prácticas y experiencias fuera del país… Es decir, para logar el éxito en la continuidad de la empresa familiar los que la capitaneen tienen que estar porque son la mejor opción en un plano de igualdad entre lo que se puede encontrar en el mercado«, indica el director general de la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA), Jorge I. Esteban Lorenzo.
